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    <subfield code="a">Gu&#xED;a para la adopci&#xF3;n de medidas de acci&#xF3;n positiva en el &#xE1;mbito de la cultura</subfield>
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    <subfield code="n">F&#xE1;tima Anllo Vento (coord.) ; Bel&#xE9;n &#xC1;lvarez Cabrera, Roc&#xED;o Mena Jim&#xE9;nez, Magdalena Su&#xE1;rez Ojeda, Rosario Tur Ausina</subfield>
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    <subfield code="a">[Madrid] :</subfield>
    <subfield code="b">Centro de Estudios Pol&#xED;ticos y Constitucionales, </subfield>
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    <subfield code="a">146 p. : digital, fitxer PDF (2,33 Mb)</subfield>
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    <subfield code="a">La aprobaci&#xF3;n de la Ley Org&#xE1;nica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres supuso un importante impulso para la transformaci&#xF3;n de las pol&#xED;ticas culturales, aunque todav&#xED;a persisten sesgos, prejuicios y estereotipos que limitan los avances y sostienen la discriminaci&#xF3;n de las mujeres en el &#xE1;mbito de la cultura en Espa&#xF1;a. Estudios recientes han puesto de manifiesto que las administraciones p&#xFA;blicas con competencias culturales a&#xFA;n no han incorporado todas las posibilidades e instrumentos que la Ley ofrece. Se aprecia cierta reticencia del sistema cultural a introducir acciones positivas all&#xED; donde la discriminaci&#xF3;n es m&#xE1;s persistente y estructural, contextos en los que ser&#xED;an especialmente eficaces por su capacidad para actuar como catalizadores del cambio. La edici&#xF3;n de esta gu&#xED;a, fruto de la colaboraci&#xF3;n entre Cl&#xE1;sicas y Modernas, asociaci&#xF3;n para la igualdad de mujeres y hombres en la cultura y el Centro de Estudios Pol&#xED;ticos y Constitucionales, pretende aportar la informaci&#xF3;n y los recursos suficientes para afrontar con seguridad y garant&#xED;as jur&#xED;dicas la articulaci&#xF3;n de pol&#xED;ticas culturales y la elaboraci&#xF3;n de normativas que incluyan acciones positivas. De ella se beneficiar&#xE1;n quienes desarrollan su actividad en el sector p&#xFA;blico de la cultura, tanto en el &#xE1;mbito pol&#xED;tico, como t&#xE9;cnico o jur&#xED;dico. La gu&#xED;a est&#xE1; estructurada en dos partes. En la primera, F&#xE1;tima Anllo y Rosario Tur Alsina realizan una aproximaci&#xF3;n conceptual a las acciones positivas en el marco de pol&#xED;ticas culturales y las sociedades democr&#xE1;ticas avanzadas. En la segunda parte, Magdalena Su&#xE1;rez Ojeda, Bel&#xE9;n &#xC1;lvarez Cabrera y Roc&#xED;o Mena Jim&#xE9;nez proporcionan orientaciones concretas para la elaboraci&#xF3;n y redacci&#xF3;n de normativas que incorporen acciones positivas en las contrataciones administrativas o en las ayudas, subvenciones, becas, premios y cert&#xE1;menes culturales. (Font: Editor)</subfield>
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    <subfield code="a">Presentaci&#xF3;n / Yolanda G&#xF3;mez S&#xE1;nchez -- Introducci&#xF3;n: sentido y objetivos de la gu&#xED;a / F&#xE1;tima Anllo Vento -- Abreviaturas -- 1&#xAA; parte. Cultura democracia y acciones positivas: Cap. I. Pol&#xED;ticas culturales democr&#xE1;ticas y acciones positivas / F&#xE1;tima Anllo Vento: 1. Tel&#xF3;n de fondo ; 2. La Ley de Igualdad en contexto ; 3. La cultura en el marco de la Administraci&#xF3;n p&#xFA;blica ; 4. El fin &#xFA;ltimo de las pol&#xED;ticas culturales democr&#xE1;ticas ; 5. La desigualdad de las mujeres en la cultura ; 6. Mujeres y cultura en la Ley de Igualdad ; 7. Resistencias del &#x201C;poder cultural&#x201D; frente a las acciones positivas ; 8. Estrategias para el cambio social y acciones positivas ; Cap. II. Cultura, democracia e igualdad de g&#xE9;nero: marco conceptual y normativo / Rosario Tur Ausina: 1. Cultura, democracia e igualdad de g&#xE9;nero. Conceptos y estrategias ; 2. Cultura e igualdad de g&#xE9;nero. Marco normativo de referencia ; 3. Igualdad real y efectiva de mujeres y hombres. La igualdad de oportunidades en la cultura ; 4. Acciones positivas para la igualdad de g&#xE9;nero en la cultura ; 5. Toma de decisiones y participaci&#xF3;n equilibrada de mujeres y hombres en la cultura ; 6. Interseccionalidad y discriminaci&#xF3;n m&#xFA;ltiple ; 7. El impacto de g&#xE9;nero en la cultura ; 8. Eficacia y obligatoriedad de las pol&#xED;ticas de g&#xE9;nero -- 2&#xAA; parte. Orientaciones para la aplicaci&#xF3;n de las acciones positivas en el &#xE1;mbito de la cultura: Cap. III. Aplicaci&#xF3;n de acciones positivas en la contrataci&#xF3;n administrativa en la cultura / Magdalena Su&#xE1;rez Ojeda: 1. El impacto de la contrataci&#xF3;n en igualdad en la cultura ; 2. La contrataci&#xF3;n administrativa y el impacto de g&#xE9;nero ; 3. Planes de igualdad y auditorias y registros retributivos ; 4. Recursos en materia de contrataci&#xF3;n p&#xFA;blica ; Cap. IV. Acciones positivas en las ayudas, subvenciones, premios, becas y cert&#xE1;menes culturales / Bel&#xE9;n &#xC1;lvarez Cabrera y Roc&#xED;o Mena Jim&#xE9;nez: 1. Introducci&#xF3;n ; 2. Ayudas y subvenciones ; 3. Becas, premios y cert&#xE1;menes</subfield>
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