000			03504nam a2200289 i 4500
001			46101
003			ES-BaOER
005			20240507091316.0
007			cr |||||||||||
008			190301s2019 spc|||||s o0|| ||cat|d
040			_aES-BaOER _bcat _cES-BaOER
245	0	0	_aDesigualtats de gènere en l'ocupació cultural a Catalunya _h[Recurs electrònic] / _c[elaborat per la Fundació Bosch i Gimpera de la Universitat de Barcelona a petició del Consell Nacional de la Cultura i de les Arts (CoNCA) ; autores: Anna Villarroya, Maite Barrios ; coord. i ed.: Ramon Castells Ros]
260			_aBarcelona : _bCONCA, _c2019
300			_a84 p. : digital, fitxer PDF (540,58 Kb)
490	1		_aInformes CoNCA ; _vIC17 (2019)
520			_aEn els darrers anys, tant els mitjans de comunicació com el sector cultural i el món acadèmic han evidenciat desigualtats de gènere en el sector cultural. Una part important d'aquestes desigualtats es generen en el mercat de treball, on adopten facetes i dimensions molt diverses: en la incorporació i condicions laborals a la indústria cultural i creativa, en la progressió a llocs de poder i lideratge, en l'accés a premis, ajuts, beques i d'altres reconeixements i en la visibilitat de l'obra artística i cultural de les dones, entre altres Tot i els esforços legislatius, en molts països encara són diversos els reptes que cal afrontar per a assolir la igualtat efectiva d'oportunitats en el desenvolupament professional de dones i d'homes, i així contribuir al desenvolupament econòmic, social i cultural del país. Aquest estudi que presentem es planteja tres objectius: Valorar la percepció que els i les professionals de la cultura a Catalunya tenen sobre les desigualtats de gènere en l'ocupació cultural al nostre país. Aprofundir en el coneixement de les causes que provoquen les desigualtats de gènere en l'ocupació cultural a Catalunya. Avançar en el disseny de mesures d'intervenció, tant des de les administracions públiques com des del sector privat, que permetin pal·liar les desigualtats actuals per raó de gènere en l'ocupació cultural a Catalunya. L'estudi es clou amb quinze mesures (nou en l'àmbit públic i sis en el privat) per avançar en una major representativitat de les dones en el mercat laboral de la cultura. (Font: CoNCA)
595			_a1. Introducció: 1.1. Presentació ; 1.2. Objectius ; 1.3. Mètode de treball -- 2. Anàlisi de resultats: 2.1. Anàlisi de resultats de les variables sociodemogràfiques i laborals del conjunt de la mostra ; 2.2. Percepció sobre les desigualtats de gènere en l'ocupació cultural a Catalunya ; 2.3. Factors determinants de les desigualtats de gènere en l'ocupació cultural a Catalunya ; 2.4. Mesures d'intervenció per a pal·liar les desigualtats de gènere en l'ocupació cultural a Catalunya -- 3. Conclusions i recomanacions: 3.1. Conclusions ; 3.2. Recomanacions -- 4. Bibliografia -- 5. Annexos
700	1		_aBarrios Cerrejón, M. Teresa _93064
700	1		_aCastells, Ramon _92320 _ecoord.
700	1		_aVillarroya Planas, Anna _91850
710	2		_aConsell Nacional de la Cultura i de les Arts _91876
710	2		_aFundació Bosch i Gimpera _9809
830		0	_aInformes CoNCA _vIC17 (2019) _92496
856			_zE-Link _uhttp://conca.gencat.cat/ca/detall/publicacio/pub_desigualtats_genere_ocupacio_culltural_a_Catalunya
856			_zInteracció _uhttp://interaccio.diba.cat/CIDOC/blogs/2019/genere-ocupacio-cultural-catalunya
942			_cEL
999			_c46101 _d46101